ABOUT US
ヒューマンエディット株式会社について
- スタートアップ企業やオーナー系中小企業にありがちな事業成長スピードに組織成長がシンクロしないことで起きる「成長痛」など、さまざまな人事課題の解決をお手伝いします。
- 豊富な人事ネットワークを活かし、若年層の採用を支援します。
- 一般的に転職が難しいとされる40代50代の「見た目」を整えるビジュアルアップを支援し、面接突破力を高めるサービスを提供します。
- 相談しづらい特殊な事情の人事問題も秘密厳守の上、30年に及ぶ人事経験から体得したノウハウを活かし、適切な解決に導きます。特にカルチャーフィットしなかった人材のアウトプレースメントの実績は豊富に有しています。
QUESTIONS
こんなお悩みはありませんか？
QUESTION-01
人材の確保
Q稼いでくれる人材（「売れる」人材）を確保したい。
Aたとえば「商売勘のある人材」に焦点が当たるWEBアンケートを実施するなど、人材採用における課題を解決いたします。
QUESTION-02
制度作り
Q評価や昇給などの制度を作りたいが、コンサルティングファームに依頼する余裕がない。
A「経営トップの人材観」を明らかにすることによって、それらの制度を作ることができます。ただし、制度を作る過程で、社員の方々にも一緒に参画していただくことがとても重要です。
QUESTION-03
採用を強化したい
Q競争力を高めるために採用を強化したい。
Aポストコロナの採用は、これまでの求人広告中心型から自社採用・人材紹介・リファラル・求人広告に分散されるトレンドです。このうち当社は人材紹介と自社採用支援に強みがありますので、採用手法を抜本的に変えたいと考えている企業様にはお役に立てるものと考えております。
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