サービス

長年の人事経験を活かし、一般的な人事コンサルティング・サポートに限らず、対応が難しくデリケートなトラブルもスムーズに解決いたします。

これまで数多くの人事問題を解決してきた当社独自の人事ノウハウが、前例のないような案件にも必ず解決の道を開きます。

サービス1

人事管理データベース「ヒト録」の提供

FileMakerを土台に独自に開発した人事管理データベース「ヒト録」をご提供するサービスです。お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。

現状の人材を分析し、適切なグルーピングを行うことで、人材の円滑で効率的な運用を図ることができます。

ヒューマンエディットマン

ヒト録のサンプル画面

サービス2

成長痛の治療

起業後、数年経ったころに多くの中小企業が「成長痛」に悩むことになります。私たちは、企業の「成長痛」に、社外人事部の立ち位置で参与する顧問型のサービスで応えます。経営トップと一緒に汗をかきながら、事業成長にヒトと組織をシンクロさせます。

事業の拡張にともない、ヒトと組織の成長の間に生じたギャップ、いわゆる「成長痛」を、プロの人事コンサルタントが治療するべく、問題の洗い出しから迅速な改善を行い、その解決へと導きます。

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サービス3

人材リスクのマネジメント機能

一般的な人事コンサルティング・サポートを提供しながら、特に初動を間違えると対応が困難になってしまうような問題の解決も支援します。実は、初期の対応を誤ったために問題が大きくなるケースが増えています。

たとえば、こんな経験はありませんか?

  • 職務経歴書は素晴らしかったが採用してみると期待外れ。応募書類にだまされた。
  • 仕事ができると報告を受けていたが、実際は部下に丸投げしているだけだった。
  • 優秀な管理職だと思っていたが、実はその権限を乱用して人材をつぶしていた。
  • 職場では想像もできないようなこと(人に関するトラブル)が発生してしまった。
  • 人事トラブルを抱え込んでしまい、そのために経営に集中できなくなった。

トラブルが起きる前でも、トラブルが起きた後でも、当社のノウハウで迅速に解決へ導きます。

人事はきれいごとだけではすまされません。人事の問題は人の内面(ダークサイド)に深くかかわり、どろどろとしたものであることが多いからです。当社が「エディットマン」となって、会社のトラブルを解決いたします。

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